《把信送給加西亞》是阿爾伯特哈伯德的作品。主要講述了在19世紀美西戰(zhàn)爭中，一個把信送給加西亞的傳奇故事。學習啦小編整理了一些有關(guān)閱讀《把信送給加西亞》心得體會，有興趣的親可以來閱讀一下!

　　有關(guān)閱讀《把信送給加西亞》心得體會篇1

　　第一次閱讀《把信送給加西亞》，我就被主人公安德魯·羅文對命令的服從、對祖國的忠誠以及超乎常人的毅力和勇氣所感染。如今，再次品讀這本書，不禁有了新的感受：總統(tǒng)給予安德魯·羅文的信，是命令，更是一種責任，是決定戰(zhàn)爭成敗的關(guān)鍵。完美執(zhí)行任務的安德魯·羅文是事業(yè)忠誠、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的象征。

　　對于黨政干部來說，我們手中也有一封沉甸甸的信，這封信來自于人民，是人民對于我們的信任、期望與重托，這封信關(guān)系到每個百姓的福祉，關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定，更關(guān)系到貴州“中國夢”的實現(xiàn)。

　　接過人民手中的信，就要保持忠于職守、履行承諾的工作態(tài)度，就要堅持不畏艱難、迎難而上的工作精神，就要樹立主動進取、銳意拼搏的工作作風。

　　當前，貴州的經(jīng)濟社會發(fā)展進入“快車道”，平壩作為貴安新區(qū)建設(shè)的核心區(qū)域和主戰(zhàn)場，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務十分繁重。我希望全縣各級干部同心同德、同心同力、同心同向，爭做安德魯·羅文式的標兵，對工作懷著一份熱愛、珍惜和敬重之情，不惜為之付出一切，把全部精力投入到本職崗位，注重工作實效，真正做到專心謀事、用心做事、一心成事。

　　在工作中，每一位干部都應該是安德魯·羅文?，F(xiàn)在我們接過了人民給予的信，這是對忠誠、敬業(yè)、勤奮及執(zhí)行力的考驗，任重道遠，意義非凡。

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　　在現(xiàn)實社會中，個性解放，自我實現(xiàn)與忠誠、敬業(yè)、主動性，它們的關(guān)系究竟是否對立?事實卻告訴我們，它們竟然并不對立，而是相輔相成，缺一不可。[美]阿爾伯特·哈伯德的《把信送給加西亞》一書，反映的是一個叫羅文的人以其絕對忠誠、責任感和創(chuàng)造奇跡的主動性，完成了一件“不可能的任務”的傳奇故事。他的事跡100多年來在全世界廣為流傳。該書也成為有史以來世界最暢銷圖書第6名。

　　據(jù)說，這本薄薄的小書——《把信送給加西亞》現(xiàn)在還放在布什辦公室的一張桌子上。布什在本書寫下了這樣一句話：“你是一個送信者!”他解釋說：“我把它送給那些所有在本屆政府成立之時共同奮斗的人們……我一直在尋找那些能把信送給加西亞的人，讓他們成為我們當中的一員。”。

　　該書的故事發(fā)生于1898年，而《把信送給加西亞》寫于1899年。但是故事和該書所表述的精神卻已經(jīng)成為了一代又一代領(lǐng)導者的信念。故事中的英雄，就是安德魯·羅文，美國陸軍的一位年輕的，一個送信人。當時美西戰(zhàn)爭爆發(fā)，美國總統(tǒng)麥金萊急需一名稱職的特使去完成一項極其重要的任務，軍事情報局向總統(tǒng)推薦了安德魯·羅文。羅文接受任務后，沒有問：“加西亞在什么地方?”“到哪里能找到加西亞?”就立即出發(fā)，沒有任何人跟隨前往。直到他潛入古巴島，古巴的起義軍才給他派了幾名當?shù)氐南驅(qū)В瑤捉?jīng)冒險，或者用他自己謙虛幽默的話來說，僅僅受到了幾名敵人的包圍，然后設(shè)法逃了出來，他終于把信送給了加西亞，一個在戰(zhàn)爭中發(fā)揮著關(guān)鍵性作用的人。該書告訴人們：我們絕大多數(shù)人都必須在社會組織中奠基事業(yè)生涯，只要你還是公司企業(yè)的一員，就應當拋開任何借口，投入自己的忠誠和責任，一榮俱榮，一損俱損!當你把身心徹底融入公司，盡職盡責，處處為公司著想，對投資人承擔風險的勇氣極以欽佩，理解企業(yè)主的壓力，那么，任何一個老板都會視你為公司的支柱。忠誠帶來信任，你將被委以重任，獲得夢寐以求的廣闊舞臺。

　　該書傳達的理念，影響力之大是不可想像的。正如作者阿爾伯特·哈伯德所說：“文明，就是充滿渴望地尋找這種人才的一個漫長的過程”。因為公司企業(yè)要想獲得成功，其員工的主動性、責任感和忠誠都是至關(guān)重要的，那“送信的人”是他們夢寐以求的棟梁之才。該書更是一本關(guān)于成功的勵志佳品，它激勵著人們：不被困難嚇倒，滿懷信心堅持完成所托付的任務。揭示了成功的一種模式。

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　　《把信送給加西亞》的主角安德魯·羅文是完美執(zhí)行的典范。他接受命令后立刻出發(fā)，腦子里只有一個念頭：把信送給加西亞。至于加西亞在哪兒?怎么找到他?路上會遇到哪些危險?羅文不談任何條件，也不找任何借口，自己想法解決問題，以絕對的忠誠、高度的責任感和完美的執(zhí)行力完成了這件“不可能的任務”。

　　在實際工作中，我們時刻需要“把信交給加西亞”的人。在同步建成小康社會的進程中，我們時刻需要堅韌不拔、銳意圖強的干部，需要無堅不摧的執(zhí)行力。

　　結(jié)合工作實際，我認為黨員干部應該從六個方面提升執(zhí)行力。

　　第一，增強戰(zhàn)略思維的能力。戰(zhàn)略決定成敗，我們要從全省發(fā)展的大局來謀劃丹寨的發(fā)展。

　　第二，增強聚焦思考的能力。工作中，要找準節(jié)點、突破節(jié)點。

　　第三，增強具體實踐的能力。到一線去、到解決問題的地方去，只有往前走，才能把工作做好。

　　第四，增強把事干成的能力。在干中明白，在明白中干;在行進中想問題，在解決問題中前進。

　　第五，增強服務服從的能力。在改革發(fā)展、為民謀利的工作中，要堅決服務好、服從好，不講借口。

　　第六，增強整體提升的能力。要為丹寨的發(fā)展做事，切實做到日常工作求完美、重點工作求突破、特殊工作出特色、整體工作上水平，讓丹寨的經(jīng)濟、文化和人文整體提升，步入快速健康發(fā)展的軌道。

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　　《把信送給加西亞》不僅是一部歌頌英雄的傳奇，更是一本勵志的著作。面對上級的命令，安德魯·羅文全心全意地執(zhí)行，無懼艱辛、不怕苦難，這種堅持難能可貴。正所謂“放棄容易堅持難”，他的精神貴在敬業(yè)、貴在堅持、貴在忠誠。

　　這本書還告訴我們一個道理：即要想干成事、干好事，除了具有主動性、忠誠度與責任感外，還必須要專注。

　　在實際工作中，面對復雜多變的環(huán)境，我們必須主動、忠誠、負責、專注地做好每一件事，還必須不斷地學習、不斷地進步。這樣才能更好、更快、更準地“把信送給加西亞”。

　　這就是大家常說的“敢干事、能干事、會干事”。說到底，這就是執(zhí)行力的問題。如果沒有強有力的執(zhí)行力作為支撐，美好的規(guī)劃、宏偉的目標、重大的部署，都只是空談，只是水中月、鏡中花。

　　作為黨政領(lǐng)導干部，我們更應該學習安德魯·羅文這種敬業(yè)、忠誠、勤奮的精神，具備這種不折不扣、貫徹到底的執(zhí)行力，放棄平庸，端正態(tài)度，樹立敬業(yè)進取的精神。

　　執(zhí)行力是黨委政府的生命力。提高黨政干部的執(zhí)行力，才能把重大決策部署落實到基層、落實到企業(yè)、落實到項目，才能提升黨委政府的公信力、推進力，才能真正做到在其位、謀其政、盡其責。每一位黨員干部都應切實提高執(zhí)行力，爭做現(xiàn)代的安德魯·羅文，為實現(xiàn)人生價值，推動全面小康，實現(xiàn)美麗的“中國夢”作出應有的貢獻。

　　
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