團(tuán)結(jié)協(xié)作、吃苦奉獻(xiàn)是中國人民精神實(shí)質(zhì)的準(zhǔn)確描述。這種精神不僅過去需要,現(xiàn)在需要,將來更加需要。學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)砹酥v團(tuán)結(jié)的心得體會，歡迎大家參閱。

　　講團(tuán)結(jié)的心得體會篇一

　　奧斯特洛夫斯基說過“不管一個(gè)人多么有才能，但是集體常常比他更聰明和更有力。”無論是對于國家、單位、家庭,還是對于個(gè)人來說團(tuán)結(jié)和諧都是極其重要的。團(tuán)結(jié)是一種品德,是一種責(zé)任,是一種覺悟,是一種能力,是一種心態(tài),是一種境界,是一種氛圍。而對于一個(gè)新進(jìn)入社會，剛剛步入工作崗位的我來說，團(tuán)結(jié),無疑是我要學(xué)習(xí)的重要部分。

　　團(tuán)結(jié)，既是一個(gè)集體的命根子和生命線,也是班子建設(shè)的永恒主題。如果一個(gè)單位團(tuán)結(jié)搞好了,就能出政績,出干部,出經(jīng)驗(yàn),出形象;反之,就可能會出問題,出矛盾,出亂子。一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的集體，才能使大家同心協(xié)力，優(yōu)勢互補(bǔ)，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，置身于一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的集體也會更好地促進(jìn)個(gè)人成長進(jìn)步。

　　學(xué)習(xí)過張柏林同志的《談團(tuán)結(jié)問題》后，我對團(tuán)結(jié)有了很多新的認(rèn)知和體會。我就簡單說說自己在團(tuán)結(jié)問題上總結(jié)出的幾點(diǎn)心得：

　　一、遵守制度和紀(jì)律

　　作為政府機(jī)關(guān)部門，要嚴(yán)格遵行各項(xiàng)制度和紀(jì)律。制度建設(shè)是維護(hù)正當(dāng)權(quán)利、履行應(yīng)盡義務(wù)和保證正常秩序、增強(qiáng)集體團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)，而紀(jì)律是維護(hù)這個(gè)集體的重要保障。我認(rèn)為我們編辦的同事在這點(diǎn)上做的都非常好，都很自覺地嚴(yán)格遵守，能夠按原則辦事，并充分發(fā)揚(yáng)民主，老同志也都給我們做出榜樣，

　　我們同在一個(gè)集體，有著共同的理想信念、奮斗目標(biāo)，這會為我們編辦的團(tuán)結(jié)工作打造堅(jiān)固的基石。

　　二、平等友善，關(guān)愛同事

　　與同事相處的第一步便是平等。不管你是資深的老同志，還是新進(jìn)的年輕同志，都需要丟掉不平等的關(guān)系，無論是心存自大或心存自卑都是同事相處的大忌。我們同事之間相處具有相近性、長期性、固定性，彼此都有較全面深刻的了解，我們既要在工作上互相幫助，也要在生活上互相關(guān)心，能援手的，要主動幫助，要特別注意的是真誠相待，才可以贏得同事的信任，才會促成一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的局面。

　　三、善于交流，謙虛謹(jǐn)慎

　　同在一個(gè)集體、辦公室里工作，大家的經(jīng)歷閱歷不一樣，與同事之間可能會存在某些差異，知識、能力、經(jīng)歷可能會造成我們在對待和處理工作時(shí)，會產(chǎn)生不同的想法。那么交流、溝通便是協(xié)調(diào)的開始，做到耐心、誠心，把自己的想法說出來，聽對方的想法，對于我們新同志來說，更要善于謙虛，多傾聽老同志的看法，勤請示領(lǐng)導(dǎo)的看法，使大家的思想保持統(tǒng)一，對自己則要輕描淡寫，學(xué)會謙虛謹(jǐn)慎。

　　四、學(xué)會化解矛盾，虛心接受批評

　　毛澤東曾說過“不但要團(tuán)結(jié)和自己意見相同的人，而且要善于團(tuán)結(jié)那些和自己意見不同的人，還要善于團(tuán)結(jié)那些反對自己并且已被實(shí)踐證明是犯了錯(cuò)誤的人。”可能有時(shí)候我們會與

　　同事之間有點(diǎn)小想法、小摩擦、小隔閡，是很正常的事。但千萬不能把這種“小不快”演變成“大對立”，甚至成為敵對關(guān)系。對別人的行動和成就上表示真正的關(guān)心，是一種表達(dá)尊重與欣賞的方式，也是化敵為友的紐帶。如果同事對你的錯(cuò)誤大加抨擊，即使帶有強(qiáng)烈的感情色彩，也不要與之爭論不休，采取有則改之，無則加勉的態(tài)度，要聽得進(jìn)逆耳之言，從積極方面來理解他的抨擊。這樣，不但對改正錯(cuò)誤有幫助，也避免了語言敵對場面的出現(xiàn)。

　　五、嚴(yán)格律己，加強(qiáng)素質(zhì)

　　有時(shí)可能覺得領(lǐng)導(dǎo)要求的太過嚴(yán)格，其實(shí)不然，對于我們這些剛參加工作的新同志來講，領(lǐng)導(dǎo)同事對我們的嚴(yán)格，實(shí)際上是在幫助我們快速進(jìn)步成長，嚴(yán)師出高徒，在高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求下，日后我們必會感激今日領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求。此外，我們更要對自已要求嚴(yán)格,“每日三省吾身”,查找自身的缺點(diǎn)和問題,擺正自己的位置,提高自己的素質(zhì)，不要一味放大自己的優(yōu)點(diǎn),縮小自己的缺點(diǎn),要勇于接受批評,并開展自我批評。自我素質(zhì)的不斷提高會增強(qiáng)集體的素質(zhì)，集體的發(fā)展才會越來越好。 無論是先賢哲人,還是現(xiàn)代的偉大人物都對團(tuán)結(jié)有許多精辟的論述，用一個(gè)簡單的比喻，我們的編辦就好像一頭大蒜，缺一瓣都是不完整的。團(tuán)結(jié)問題如此重要，對于我們來說，主動加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)是一種責(zé)任，承擔(dān)這種責(zé)任看似簡單，但實(shí)施起來則很困難。我將清晰自己的團(tuán)結(jié)目標(biāo)，學(xué)會集

　　體工作的藝術(shù)，在未來的工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)，生活中認(rèn)真做人，為機(jī)構(gòu)編制工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，為伊春市編委辦更美好的未來貢獻(xiàn)出自己微薄的力量。

　　講團(tuán)結(jié)的心得體會篇二

　　團(tuán)結(jié)就是力量。團(tuán)結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)在一定程度上關(guān)系黨的事業(yè)興衰成敗。許多人都有這樣的感受：工作、生活在一個(gè)風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧、相互信任的環(huán)境里，就會心情舒暢、精神愉悅，渾身有使不完的勁兒，就可以集中精力做事情、一心一意干事業(yè)。反之，工作、生活在一個(gè)矛盾重重、關(guān)系緊張、彼此猜忌的環(huán)境里，就會心情壓抑、精神沮喪，難以凝神聚力投入工作，自然也就無法成就一番事業(yè)。正因?yàn)槿绱?，我們黨歷來高度重視團(tuán)結(jié)問題，始終堅(jiān)持把加強(qiáng)和維護(hù)團(tuán)結(jié)作為對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的一條紀(jì)律要求。 既然團(tuán)結(jié)問題如此重要，那么，對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，主動加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)就是一種責(zé)任。履行好這種責(zé)任，需要大力弘揚(yáng)發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事的良好風(fēng)氣。我公司員工來自井礦、汾西兩大礦業(yè)集團(tuán)和左權(quán)當(dāng)?shù)?，工作?jīng)歷、認(rèn)識水平各不相同，看問題難免有意見分歧，干工作難免磕磕碰碰。公司領(lǐng)導(dǎo)干部從自身著手加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，以高尚的人格魅力營造心情舒暢、和諧共處的良好環(huán)境。用寬廣的胸襟，虛懷若谷，從善如流尊重和欣賞他人。用諒解和包容的態(tài)度看待他人的缺點(diǎn)和不足，做到容人、容言、容事。堅(jiān)持大事講原則、小事講風(fēng)格。在大是大非面前不含糊、不和稀泥;在一般問題上講感情、講友誼，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。 正明煤業(yè)公司能否形成團(tuán)結(jié)和諧的局面，與領(lǐng)導(dǎo)干部做到發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事密切相關(guān)。如果領(lǐng)導(dǎo)干部注重團(tuán)結(jié)共事、密切配合、相互支持，全體成員具有凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，正明煤業(yè)公司就能形成干事創(chuàng)業(yè)的合力，工作和事業(yè)發(fā)展就會蒸蒸日上;如果領(lǐng)導(dǎo)干部在團(tuán)結(jié)共事方面出了問題，必然導(dǎo)致人心渙散、內(nèi)耗嚴(yán)重、工作受阻。因此，能否團(tuán)結(jié)共事，既是衡量一名領(lǐng)導(dǎo)干部黨性觀念和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是衡量 1

　　其精神境界和作風(fēng)狀況的重要指標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)干部既應(yīng)當(dāng)不斷提高“能干事”的本領(lǐng)，又應(yīng)當(dāng)努力培育“能共事”的作風(fēng)。 培育團(tuán)結(jié)共事的良好風(fēng)氣，關(guān)鍵在于發(fā)揚(yáng)民主。充分發(fā)揚(yáng)民主，是凝聚各方面智慧、正確引導(dǎo)職工的必然要求，也是調(diào)動人力資源部全體成員積極性，齊心協(xié)力完成工作任務(wù)的必然要求。團(tuán)結(jié)共事應(yīng)當(dāng)建立在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)之上，沒有民主就沒有團(tuán)結(jié)。與公司領(lǐng)導(dǎo)干部共同帶領(lǐng)全體職工開展各項(xiàng)工作，就應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定，嚴(yán)格按照有關(guān)議事和決策機(jī)制辦事，增強(qiáng)民主意識。自覺做到遇事虛心聽取各方面意見，善于和同志們團(tuán)結(jié)共事，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。當(dāng)然，真正的團(tuán)結(jié)絕不是不講原則的一團(tuán)和氣，講團(tuán)結(jié)共事并非排斥批評與自我批評。正如恩格斯所說：“團(tuán)結(jié)并不排斥相互間的批評，沒有這種批評就不可能達(dá)到團(tuán)結(jié)。沒有批評就不能互相了解，因而也就談不到團(tuán)結(jié)”。 懂團(tuán)結(jié)是大智慧，會團(tuán)結(jié)是大本事。在正明煤業(yè)公司里，不同的人有不同的利益訴求、個(gè)性特點(diǎn)和處事風(fēng)格，要真正把大家團(tuán)結(jié)起來共同干事創(chuàng)業(yè)，并不容易。特別是在我公司正處在資源整合的關(guān)鍵時(shí)期，利益關(guān)系復(fù)雜，矛盾問題增多，搞好團(tuán)結(jié)的難度增大。這就要求公司全體領(lǐng)導(dǎo)干部更加注重發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事，形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的局面，營造聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的氛圍。在團(tuán)結(jié)中干事，在干事中團(tuán)結(jié)，以良好的作風(fēng)和形象推動公司事業(yè)全面發(fā)展，促進(jìn)正明煤業(yè)全面、和諧、穩(wěn)定的發(fā)展。

　　講團(tuán)結(jié)的心得體會篇三

　　6月29日，委局機(jī)關(guān)召開了“講團(tuán)結(jié)、重品行、創(chuàng)業(yè)績、樹形象”主題實(shí)踐活動動員會。寧書記就機(jī)關(guān)自身建設(shè)要“錘煉黨性、加強(qiáng)修養(yǎng)、凝心聚力、提高境界、爭創(chuàng)業(yè)績、樹好形象”等方面作了題為“錘煉黨性修養(yǎng)，共建和諧機(jī)關(guān)，努力塑造新時(shí)期紀(jì)檢監(jiān)察干部的新形象”的重要講話。該講話結(jié)合實(shí)際，意義深遠(yuǎn)，內(nèi)容全面，針對性強(qiáng)，既有語重心長，又有鼓勵鞭策，既指出存在的問題，又提出殷切的希望。同時(shí)，圍繞主題實(shí)踐活動，又組織推薦我們學(xué)習(xí)了一系列文章和書籍，使我深受教育，心身得到了一次深刻的洗禮和升華。我們必須以這次主題實(shí)踐活動為契機(jī)，積極認(rèn)真參與到“六個(gè)”具體活動當(dāng)中，錘煉黨性，加強(qiáng)修養(yǎng)，凈化心靈，提升覺悟，共同將縣紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)建成一個(gè)團(tuán)結(jié)干事、積極進(jìn)取、勤廉高效，充滿生機(jī)和活力的和諧機(jī)關(guān)。

　　一、要率先講團(tuán)結(jié)，共建和諧機(jī)關(guān)

　　現(xiàn)在，許多同志都明白這個(gè)道理：團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)也出干部。對于一個(gè)班子或一個(gè)部門來說，團(tuán)結(jié)一榮俱榮，分裂一損俱損。之所以把團(tuán)結(jié)看得如此重要，我想就是因?yàn)閳F(tuán)結(jié)是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，是干部成長的重要保證。同時(shí)，在工作實(shí)踐中，在現(xiàn)實(shí)生活中，也確實(shí)存在著一些不珍惜、不重視、不維護(hù)團(tuán)結(jié)的

　　現(xiàn)象。我們要注重個(gè)人思想修養(yǎng)，象愛護(hù)自己的眼睛一樣維護(hù)機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)。當(dāng)然，團(tuán)結(jié)不僅是個(gè)人修養(yǎng)問題，同時(shí)也是一個(gè)組織群體行為，搞好機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)，既取決于正確導(dǎo)向，又取決于機(jī)關(guān)每一位干部的主觀自覺性。我們要努力做到：一是要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識和犧牲精神。與班子成員之間，同志之間要堅(jiān)持小事講風(fēng)格，大事講原則?，F(xiàn)實(shí)生活中，團(tuán)結(jié)出問題，往往就出在對待名利和地位的態(tài)度上，應(yīng)當(dāng)看到，紀(jì)委監(jiān)察局是一個(gè)流動性比較大的崗位，“鐵打的營盤流水的兵”，說到底紀(jì)委監(jiān)察局是一個(gè)鍛煉人才的大舞臺，只有在這個(gè)崗位上鍛煉好自己的意志、能力、素質(zhì)和品格，才能在未來的發(fā)展上贏得主動。觀察社會生活，我們不難發(fā)現(xiàn)在這些困難和矛盾面前，總有一些人不知如何相處;把不住舵，耐不住煩，沉不住氣，碰不得釘子，受不了刺激等等，我們都應(yīng)當(dāng)從這些現(xiàn)象中得到啟示，做到在一切挑戰(zhàn)面前，不浮不躁，講奉獻(xiàn)，講犧牲，講責(zé)任，講風(fēng)格。只有這樣，才能真正達(dá)到“寧靜以致遠(yuǎn)，淡泊以明志”的思想境界。二是要正確對待自己，對待他人，對待組織，處理好個(gè)人與組織的關(guān)系。團(tuán)結(jié)是一種能力，也是一種藝術(shù)，更是一種修養(yǎng)。在個(gè)人、他人與組織這個(gè)系統(tǒng)之中，個(gè)人角色的定位良重要，許多地方團(tuán)結(jié)出了問題，往往是由于個(gè)人定位不當(dāng)或個(gè)人需求不當(dāng)導(dǎo)致的。一方面，它要求每一位同志都能夠了解自己的長處，短處、優(yōu)勢、劣勢、能力、素質(zhì)，對自己有一個(gè)清醒的認(rèn)識和定位。另一方面，它又要求每一位同志都能明白自己的弱勢和不足，在學(xué)習(xí)實(shí)踐中戰(zhàn)勝自己，超越自己，使自己堅(jiān)強(qiáng)起來，成熟起來。有了這種認(rèn)識，就能夠平等、公正地看待他人，就能夠理智、客觀地對待組織，就能夠營造起團(tuán)結(jié)共事、責(zé)任共擔(dān)、成績共享的良好氛圍，共建起一個(gè)和諧機(jī)關(guān)。

　　二、要時(shí)刻重品行，錘煉黨性修養(yǎng)

　　黨性是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)和作風(fēng)等的集中體現(xiàn)，黨性堅(jiān)強(qiáng)是做合格黨員的根本條件。從我們舉起右手在黨旗前莊嚴(yán)宣誓的那一刻起，黨性修養(yǎng)就應(yīng)當(dāng)成為每個(gè)黨員的立身之本和終生課題。在縣紀(jì)委機(jī)關(guān)工作的同志都生新社會長在紅旗下，工作成長新時(shí)代，而且大多數(shù)是從學(xué)校到機(jī)關(guān)，工作經(jīng)歷比較單一，相對來講缺乏嚴(yán)格黨內(nèi)生活的鍛煉和艱苦環(huán)境的磨練。因此，大家更要自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，努力使自己在政治上不斷成熟起來。關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，胡錦濤在十七屆中央紀(jì)委第三次全會上的重要講話中提出了明確要求，寧書記在主題實(shí)踐活動動員報(bào)告上也提出了要“錘煉黨性，加強(qiáng)修養(yǎng)，在人格魅力上有新提升”的要求，要堅(jiān)持不懈地加以貫徹落實(shí)。一是要堅(jiān)定理想信念。就是要通過學(xué)習(xí)、思考、分析、比較，正確認(rèn)識近代以來中國人民走過的艱苦卓絕的奮斗歷史，正確認(rèn)識新中國成立特別是改革開放以來我國發(fā)展取得的巨大成就，正確認(rèn)識我國發(fā)展面臨的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，增強(qiáng)堅(jiān)持中國特色社會主義道路和堅(jiān)持中國特色社會主義理論體系的自覺性和堅(jiān)定性，做中國特色社會主義事業(yè)的堅(jiān)定實(shí)踐者;就是要自覺劃清中國特色社會主義民主同西方資本主義民主的界限，社會主義思想文化同封建主義、資本主義腐朽思想文化的界限，自覺抵制各種錯(cuò)誤思想影響，做馬克思主義的堅(jiān)定信仰者。二是要忠誠于黨和人民的事業(yè)。要堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，始終把黨放在心中的最高位置，為了黨的事業(yè)甘于犧牲奉獻(xiàn);要增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，經(jīng)得起各種風(fēng)浪和復(fù)雜局面的考

　　驗(yàn)，始終在政治上、思想上、行動上同以胡錦濤同志為的黨中央保持高度一致，維護(hù)黨和國家的集中統(tǒng)一;要自覺踐行黨的宗旨，認(rèn)真貫徹以人為本、執(zhí)政為民要求，牢固樹立群眾觀點(diǎn)，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，堅(jiān)決維護(hù)人民群眾的根本利益。三是要對腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象堅(jiān)決斗爭。要堅(jiān)定反腐敗斗爭的信心和決心，牢記使命、恪盡職守，堅(jiān)持原則、秉公執(zhí)紀(jì)，剛正不阿、不徇私情，不畏艱難、敢于碰硬，堅(jiān)決反對腐敗、嚴(yán)厲懲治腐敗分子，堅(jiān)決捍衛(wèi)黨紀(jì)國法的尊嚴(yán)。

　　三、要努力創(chuàng)業(yè)績，勇?lián)锤厝?/p>

　　強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感是搞好工作的首要前提，沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心就沒有工作的原動力，沒有高度的責(zé)任感，就沒有工作的高效率。近幾年來，隨著在紀(jì)委監(jiān)察局工作時(shí)間的延長，認(rèn)為工作搞得越多，挨批評越多，因此，在工作中放松了要求，降低了標(biāo)準(zhǔn)，不求出色，但求無過的思想越來越嚴(yán)重。這與黨委、政府和紀(jì)委監(jiān)察局的要求是格格不入的，是對工作不負(fù)責(zé)任，對人民群眾不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，也是相當(dāng)危險(xiǎn)的。堅(jiān)持以鄧小平反腐倡廉的理論為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，為全黨工作大局服務(wù)，這是我們做好紀(jì)檢工作的指導(dǎo)思想。“恪盡職守，秉公執(zhí)紀(jì)，不徇私情，公正廉明”，這是對紀(jì)檢干部的職業(yè)道德要求。我一定要按照上述的指導(dǎo)思想和要求，切實(shí)履行好自身的工作職責(zé)。第一，把群眾反映的突出問題查處好，整改好，扎扎實(shí)實(shí)地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，積極探索從源頭上治理和防范腐敗的有效途徑。第二，堅(jiān)持秉公執(zhí)紀(jì)，努力克服失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，切實(shí)維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。

　　要善于利用案例進(jìn)行宣傳教育，最大限度地取得辦案的政治、經(jīng)濟(jì)和社會效果。第三，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，找準(zhǔn)紀(jì)檢監(jiān)察工作服務(wù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)。真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)與改革開放、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會穩(wěn)定緊密結(jié)合起來，通過抓反腐倡廉，端正黨風(fēng)政風(fēng)，優(yōu)化環(huán)境，消除腐敗，純潔隊(duì)伍，促進(jìn)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

　　四、要全力樹形象，永葆勤廉本色

　　在市場經(jīng)濟(jì)條件下，形象往往代表著品牌，代表著資源，代表著潛力，所有有眼光的企業(yè)家都十分注重策劃并塑造自己企業(yè)的形象，所有有眼光的領(lǐng)導(dǎo)干部都十分關(guān)注并努力塑造自己地區(qū)的形象。要明白自身的形象是黨的形象的一部分，是單位形象的一部分，要自覺地按照黨的宗旨、性質(zhì)和要求去規(guī)范自己。有利于全局的事多做，不利于全局的事不做;有利于單位整體形象的事多做，不利于單位整體形象的事堅(jiān)決不做。歸根到底，形象是一個(gè)單位，一個(gè)單位綜合實(shí)力的外在體現(xiàn)，是一個(gè)人自身綜合素質(zhì)和能力的具體體現(xiàn)。