考察，是黨組織對(duì)黨員的德、能、勤、績、廉等方面的情況進(jìn)行鑒別和評(píng)價(jià)的活動(dòng)。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家提供的有關(guān)寫紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)考察材料范文,供大家參考借鑒!

　　有關(guān)寫紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)考察材料范文篇1

　　在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作中，市積極運(yùn)用經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)比較成熟的干部人事制度改革成果做好換屆人事安排，選優(yōu)配強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子，增強(qiáng)了班子的整體功能。

　　一、主要做法

　　(一)綜合運(yùn)用多種提名方式，提出考察對(duì)象人選

　　1、“兩輪推薦法”提出黨政、人大正職人選。為擴(kuò)大民主，提高民主推薦質(zhì)量，對(duì)擬新提拔重用的部分黨委書記、鎮(zhèn)長、人大主席人選，采取“兩輪推薦法”確定差額考察對(duì)象人選。一是實(shí)名投票推薦。召開全委(擴(kuò)大)會(huì)議，由委員、候補(bǔ)委員和其他有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部參加，按照擬配備職位與提名人選一定比例，實(shí)名投票推薦出差額人選。二是無記名投票推薦和個(gè)別談話推薦。根據(jù)全委(擴(kuò)大)會(huì)議的推薦結(jié)果，分別到入圍人員所在單位進(jìn)行民主推薦，要求參加推薦人員從本單位所有符合條件的干部中推薦人選。兩輪推薦人選一致，且得票較高的，確定為考察對(duì)象。

　　2、“綜合分析法”提出鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選。對(duì)擬提拔重用的新進(jìn)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子人選，根據(jù)換屆考察時(shí)全額定向推薦結(jié)果，對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)班子年度考察情況，參考單位黨組織提名和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人提名情況，結(jié)合日常考察中掌握的有關(guān)干部德能勤績廉等方面表現(xiàn)情況，并與干部年度目標(biāo)績效考核結(jié)果進(jìn)行互相印證，經(jīng)過綜合分析，提出考察對(duì)象人選。

　　3、“民主推薦+面試法”提出30歲以下年輕干部人選。根據(jù)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆結(jié)構(gòu)要求，對(duì)擬配備的30歲以下鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選，采取先進(jìn)行民主推薦、再集中組織面試的辦法，面向全市進(jìn)行競爭性選拔。在發(fā)布公告和組織個(gè)人自愿報(bào)名、進(jìn)行資格審查基礎(chǔ)上，派出考察組，到報(bào)名人員所在單位進(jìn)行民主推薦。經(jīng)推薦，票數(shù)比較集中、群眾認(rèn)可的，統(tǒng)一組織參加面試。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的能力，通過面試考出應(yīng)試者的真正水平。面試結(jié)束后，按面試成績由高到低，確定差額考察對(duì)象。

　　(二)完善考察制度，提高考察工作質(zhì)量

　　1、實(shí)行考察人員持證上崗制度。對(duì)全市取得考察資格證的人員進(jìn)行換屆考察業(yè)務(wù)集中培訓(xùn)，從中挑選政治過硬、業(yè)務(wù)熟練的同志從事?lián)Q屆考察工作，考察組組長全部由組織人事及紀(jì)檢部門熟悉干部工作、考察經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任，要求考察人員必須佩證上崗，無考察資格證人員不得參與換屆考察工作。

　　2、實(shí)行考察對(duì)象聯(lián)合預(yù)審制度。確定考察對(duì)象后，由干部監(jiān)督聯(lián)席成員單位進(jìn)行聯(lián)合預(yù)審，進(jìn)一步審查擬考察人選是否存在影響提拔使用的問題。對(duì)審查結(jié)果，由聯(lián)合審查單位主要負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，并加蓋所在單位黨組織印章，以明確責(zé)任。經(jīng)審查有影響使用問題的，取消考察對(duì)象資格;無問題的，再安排考察組進(jìn)行深入考察。

　　3、實(shí)行差額考察?？疾爝^程中，對(duì)所有職位人選，均按照擬配備職位與考察人選一定比例，差額確定考察對(duì)象，再到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行差額考察，采取召開民主測(cè)評(píng)和民意調(diào)查會(huì)、個(gè)別談話了解情況等形式，詳細(xì)了解考察對(duì)象的德才表現(xiàn)情況，便于比較甄別，好中選優(yōu)。

　　4、突出德的考察。換屆考察中采取三種方式，加強(qiáng)對(duì)干部德的考察。個(gè)人述德，要求現(xiàn)任鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和擬提拔重用考察對(duì)象，圍繞政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等方面要求，撰寫述職述德述廉報(bào)告，重點(diǎn)突出德和廉的表現(xiàn)和存在的問題。會(huì)議測(cè)德，召開民主測(cè)評(píng)會(huì)議，量化指標(biāo)，對(duì)考察對(duì)象德的表現(xiàn)進(jìn)行專項(xiàng)測(cè)評(píng)和反向測(cè)評(píng)?？疾靻柕?，在個(gè)別談話了解情況過程中，對(duì)干部德的表現(xiàn)作為重要內(nèi)容進(jìn)行專項(xiàng)了解，并將之與個(gè)人述德和干部群眾反映的情況對(duì)比印證，增強(qiáng)了考德評(píng)德的準(zhǔn)確性。

　　(三)規(guī)范決定任用方式，擴(kuò)大干部選任工作民主

　　1、增加競職演講環(huán)節(jié)。在票決鎮(zhèn)黨政正職等重要職位干部前，召開競職演講會(huì)，委員和候補(bǔ)委員與會(huì)，聽取擬任用建議人選競職演講，重點(diǎn)介紹自身情況和競爭優(yōu)勢(shì)、工作打算、自我評(píng)價(jià)等，便于參與票決人員做出客觀公正的選擇。

　　2、改進(jìn)票決方式。在堅(jiān)持會(huì)無記名投票表決所有市管干部任免事項(xiàng)基礎(chǔ)上，對(duì)鎮(zhèn)黨政、人大正職等重要崗位干部，實(shí)行了差額票決，有效提高了干部決定環(huán)節(jié)的民主。

　　3、做好實(shí)績公示和任前公示。對(duì)擬提拔重用人選考察對(duì)象，采取在單位張貼實(shí)績公示的方式，客觀公正地評(píng)價(jià)干部的工作實(shí)績，接受干部群眾監(jiān)督。同時(shí)，將擬提拔重用干部的有關(guān)情況，通過在干部所在單位發(fā)布和張貼任前公示的方式，廣泛接受監(jiān)督，公示無問題再辦理任職手續(xù)。

　　二、幾點(diǎn)體會(huì)

　　(一)陽光操作是提高選人用人公信度的前提。在換屆過程中，通過大力推行干部選任工作信息公開，將選人用人的各個(gè)環(huán)節(jié)都置于社會(huì)和群眾的有效監(jiān)督之下，促進(jìn)了換屆人事安排全過程公開透明，破除了換屆人事安排的封閉性和神秘化，有效避免了拉票賄選、跑官要官等現(xiàn)象的發(fā)生，使選拔出來的干部更能經(jīng)得起群眾和實(shí)踐檢驗(yàn)。

　　(二)擴(kuò)大民主是提高選人用人公信度的保障。在換屆人事安排中，通過在提名、考察、決定任用等環(huán)節(jié)全程發(fā)揚(yáng)民主，落實(shí)了干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)了選人用人的科學(xué)性準(zhǔn)確性。尤其是在提名環(huán)節(jié)，對(duì)換屆人選的提名，綜合采取全委擴(kuò)大會(huì)提名、考試提名、公推提名、組織部門綜合分析提名等多種方式，便于集思廣益，積極推動(dòng)了“少數(shù)人在少數(shù)人中選人”向“多數(shù)人在多數(shù)人中選人”的轉(zhuǎn)變，真正做到了好中選優(yōu)，優(yōu)中選強(qiáng)。

　　(三)嚴(yán)格程序是提高選人用人公信度的關(guān)鍵。無論是通過“兩輪推薦法”提出黨政、人大正職人選，“綜合分析法”提出鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選，還是競爭性選拔30歲以下年輕干部，自始自終嚴(yán)格按照干部任用條例要求來操作，做到選拔任用的每一步都嚴(yán)把用人標(biāo)準(zhǔn)，履行規(guī)定程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提高了選人用人公信度。

　　有關(guān)寫紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)考察材料范文篇2

　　20xx年xx月xx日，按照市局黨組的安排，市局黨組成員、副局長xxx率市局人事教育科科長xxx對(duì)xx質(zhì)監(jiān)局黨組副書記、副局長x--擬任xx質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長職務(wù)進(jìn)行考察，考察情況如下：

　　一、基本情況

　　xx，女，漢族，生于1968年3月，四川省三臺(tái)縣人，中共黨員，大學(xué)文化程度。1986年6月至1990年2月，在xx縣東河電站工作;1990年3月至1992年12月，在xx縣計(jì)量檢定測(cè)試所工作;1993年1月至2001年4月，在xx縣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所工作，1997年1月至2001年4月期間，擔(dān)任xx縣質(zhì)檢所副所長、所長;2001年4月至2005年5月，在xx質(zhì)監(jiān)局工作，擔(dān)任局黨組成員、副局長兼紀(jì)檢組長;2005年5月至2008年4月，在xx質(zhì)監(jiān)局工作，擔(dān)任黨組成員、副局長兼工會(huì)主席;2008年5月至2010年8月，在xx質(zhì)監(jiān)局工作，擔(dān)任法制科副科長;2011年8月至今，在xx質(zhì)監(jiān)局工作，擔(dān)任xx質(zhì)監(jiān)局黨組副書記、副局長，主持全面工作。

　　二、德能情況

　　(一)思想覺悟高，政治立場堅(jiān)定。該同志主持xx局工作以來，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，自覺執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針政策和市局黨組的各項(xiàng)決定，政治立場堅(jiān)定，有很強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，組織紀(jì)律性強(qiáng)，在原則問題和重大事件上立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，有較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性。

　　(二)組織能力強(qiáng)，工作重點(diǎn)突出。在她主持工作期間，一是能站在全局思考問題，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。她將xx局工作情況制成表格向區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送，爭取他們對(duì)質(zhì)監(jiān)工作的理解和支持。積極協(xié)調(diào)好與各部門的關(guān)系，僅半年時(shí)間就爭取到省、市、區(qū)等各項(xiàng)資金54萬元，打開了xx局工作新局面;二是能圍繞區(qū)委、政府中心任務(wù)開展工作。在支持xx產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中，積極發(fā)揮品牌戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)，將xx生豬、紫云獼猴桃列為“四川省名牌”精心培育，將xx獼猴桃列為國家級(jí)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)進(jìn)行爭創(chuàng)，還將xx韭黃列為xx首個(gè)地理標(biāo)志保護(hù)產(chǎn)品申報(bào)。并組織紫云獼猴桃參加了國家質(zhì)檢總局、國家標(biāo)準(zhǔn)委與陜西省政府在第十七屆楊凌高新科技成果博覽會(huì)期間共同舉辦首屆全國農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化成果展，使xx區(qū)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作躍上新臺(tái)階。三是大膽創(chuàng)新機(jī)制，服務(wù)園區(qū)建設(shè)。對(duì)入住園區(qū)企業(yè)實(shí)行提前介入制度、掛聯(lián)幫助制度、綠色通道制度，提出了派出人員進(jìn)駐園區(qū)服務(wù)的設(shè)想，促進(jìn)xx食品工業(yè)園區(qū)發(fā)展。

　　(三)關(guān)心職工，工作作風(fēng)踏實(shí)。她關(guān)愛職工，組織開展的“我為質(zhì)監(jiān)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”問卷調(diào)查活動(dòng)，得到了省局主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定。為職工辦實(shí)事，擠出資金解決了職工午飯難和午休難兩大困難，使xx局職工更加團(tuán)結(jié)。工作作風(fēng)踏實(shí)，經(jīng)常帶隊(duì)開展食品、特種設(shè)備、建材安全專項(xiàng)檢查。深入食品工業(yè)園區(qū)、企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研。特別是在迎接省局檢查的準(zhǔn)備工作中，她帶頭加班熬夜，總是最后一個(gè)離開xx，起到了模范帶頭作用。

　　三、廉政情況

　　她能嚴(yán)格要求自己，不搞特殊化，以政治堅(jiān)定立德、以廉潔從政立身，以愛民為民立本，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，以身作則，言行一致，做廉潔勤政的表率。在個(gè)人品質(zhì)上，為人正直，堅(jiān)持原則，嚴(yán)以律己，寬以待人，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，不以權(quán)謀私;在工作作風(fēng)上，講究民主，善于調(diào)查研究，能認(rèn)真聽取各方面意見;在廉潔自律上，堅(jiān)持用《廉潔準(zhǔn)則》規(guī)范自身行為，在出差、接待、交往等方面，不搞特殊化，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。不利用職權(quán)謀私利、辦私事，不在工作中貪便宜、要好處，沒有接受與公務(wù)有關(guān)的宴請(qǐng)和禮品。能嚴(yán)格管好身邊的配偶、子女，堂堂正正做事，清清白白做人。在她工作的半年時(shí)間里，xx局局工作管理有序、成效顯著。2010年，xx質(zhì)監(jiān)局被區(qū)政府表彰為xx區(qū)“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“工業(yè)經(jīng)濟(jì)及招商引資工作先進(jìn)單位”、“政務(wù)服務(wù)工作先進(jìn)單位”，被四川省“巾幗建功”領(lǐng)導(dǎo)小組授予四川省“巾幗文明崗”榮譽(yù)稱號(hào)，被市局黨組授予“四好領(lǐng)導(dǎo)班子” 榮譽(yù)稱號(hào)，她本人被評(píng)為xx市質(zhì)監(jiān)局先進(jìn)個(gè)人。

　　四、考評(píng)情況

　　經(jīng)過民主測(cè)評(píng)，其結(jié)果如下：參加測(cè)評(píng)12人，發(fā)測(cè)評(píng)表12份，收回12份，有效票 份，在推薦意見中，同意 票，不同意 票，棄權(quán) 票。

　　經(jīng)與xx局工作人員座談，并征求區(qū)人民政府、區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的意見，大家一致認(rèn)為，該同志完全能夠勝任xx質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長職務(wù)，希望x--在今后的工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重協(xié)調(diào)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為xx質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

　　五、考察組意見

　　考察組一致認(rèn)為：x--工作成績突出，品行兼優(yōu)，符合擬任xx質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長的條件?？疾旖M建議，xx同--x質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長職務(wù)。

　　考察人：xxx

　　日期：xx年xx月xx日

　　有關(guān)寫紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)考察材料范文篇3

　　注重學(xué)習(xí)，有較高的理論政策水平。該同志在積極參加機(jī)關(guān)集體學(xué)習(xí)的同時(shí)，堅(jiān)持用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)和相關(guān)的法律知識(shí)、市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)，并注重在學(xué)習(xí)中思考，在思考中總結(jié)。編寫的兩萬多字的《××》已作為全市紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班教材推廣使用，撰寫的《××》和《××》經(jīng)驗(yàn)文章均被××《××》刊物采用，并在××工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上做了典型發(fā)言。

　　業(yè)務(wù)熟悉，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。該同志在十幾年的查辦案件工作中，能夠緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，堅(jiān)持做到查辦案件與促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定、維護(hù)群眾切身利益、教育干部相結(jié)合，認(rèn)真履行職責(zé)。為促進(jìn)依法依紀(jì)辦案，他嚴(yán)格規(guī)范辦案程序，認(rèn)真實(shí)行雙報(bào)告(案件調(diào)查報(bào)告和案例剖析報(bào)告)、雙建議(處理建議和整改建議)制度，實(shí)行查辦督辦案件目標(biāo)責(zé)任制，落實(shí)辦案組長負(fù)責(zé)制，既保證了案件的有效突破，也保障了被調(diào)查人的合法權(quán)益。近三年來，他牽頭組織共初核違紀(jì)案件線索××件，立案××件，其中查辦全市有影響的大案要案××件，涉及縣處級(jí)干部××人，科級(jí)干部××人，累計(jì)挽回經(jīng)濟(jì)損失××萬元，收繳違紀(jì)資金××萬元。特別是在查辦中紀(jì)委交辦、省紀(jì)委督辦的反映××一案時(shí)，通過大量調(diào)查和認(rèn)真分析，敏銳地意識(shí)到此案不僅涉及××，還存在一些其它黑洞。在、市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)有力支持下，及時(shí)抽調(diào)市檢察院、公安局及有關(guān)人員30余人調(diào)查取證，并積極協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、國土等部門聯(lián)合辦案，挖出了××、××一些干部與私營企業(yè)人員相互勾結(jié)，致使××多萬元國有資產(chǎn)流失的大案，案件查辦工作進(jìn)展順利。

　　工作認(rèn)真，作風(fēng)扎實(shí)，敢于負(fù)責(zé)，原則性較強(qiáng)。該同志勤奮敬業(yè)，踏實(shí)肯干，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)。在查辦一些案件時(shí)要實(shí)行集中封閉辦公，有時(shí)幾十天不能回家，但他能夠主動(dòng)克服年齡大又身患××病等困難，和同志們工作生活在一起，身先士卒，處處發(fā)揮表率作用。對(duì)一些群眾上訪案件，不推不拖，認(rèn)真調(diào)查取證，及時(shí)研究解決。××一名離崗職工因××受到不公正待遇而長期上訪，他受理這個(gè)案子后，帶著感情做工作，查資料，翻檔案，找知情人座談取證，多次召集有關(guān)單位協(xié)商，對(duì)反映合理的問題得以糾正，對(duì)存在違紀(jì)并造成錯(cuò)案的責(zé)任人進(jìn)行了堅(jiān)決處理，使上訪××年的問題得到妥善解決，受到領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)。在查辦案件過程中，經(jīng)常會(huì)遇到案件一上門、兩頭都托人的問題。面對(duì)各種壓力和利益誘惑，他堅(jiān)持按原則辦事，秉公辦案，不徇私情，不怕得罪人。在查辦××縣有關(guān)部門違規(guī)為合同制工人轉(zhuǎn)公務(wù)員一案時(shí)，涉及到4名縣級(jí)干部，7名科級(jí)干部，有多人前來說情。他頂住壓力和說情風(fēng)，先后四次召開辦案組成員會(huì)，統(tǒng)一思想，排除阻力，最終使違紀(jì)人員受到處理，違規(guī)辦理公務(wù)員的問題得到糾正。

　　為人正派，團(tuán)結(jié)同志。待人誠懇，關(guān)心年輕人成長，既壓擔(dān)子，又教方法。要求自己嚴(yán)格，群眾威信較高。×××年××月民主推薦正處級(jí)干部，××人參加，得××票，占××%，排名第×;考察談話××人，一致推薦他擔(dān)任正處級(jí)職務(wù)。

　　不足：性子急，有時(shí)批評(píng)同志嚴(yán)厲些。

　　
看了有關(guān)寫紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)考察材料范文