《用心去工作》讀后心得體會篇一

　　我們大家都常聽常講一句話：“世上無難事，只怕有心人”。這個有心人，就是用心的人，就是用心想事、用心謀事、用心干事的人。

　　參加工作10多年了，隨著工齡的增加，“用心”是自己在工作中最深刻的體會。用心工作，就是要用負(fù)責(zé)、務(wù)實的精神做好每一天中的每一件事;用心工作，就是要不放過工作中的每一個細(xì)節(jié)，并能主動看透細(xì)節(jié)背后可能潛在的問題;用心做事，就是要讓自己比過去做得更好，比別人做的更好。做好自己的本職工作是成功的前提，本職工作是最大的實際。連該做的都做不好，也就沒有理由沒有資格來挑剔工作的環(huán)境和待遇。大家都知道有能力才會有地位，只有腳踏實地，努力適應(yīng)環(huán)境，用心去做才能有收獲的回報，每做好一項工作，就會在自己的成長道路上邁出堅實的一步。“一屋不掃，何以掃天下”，如果連小事都做不好，想要做好大事的夢想可能就要與你擦肩而過了。人生沒有彩排，每天都是現(xiàn)場直播，失去了就不會重來，唯有真正用心去做，真正把自己融入到工作中，為它思，為它想，只有真正用心了，積累得多了，成功的機會自然就多了。

　　作為一名辦公室室文秘人員，我認(rèn)為，對自己的工作負(fù)責(zé)，用心干好自己的工作，就是對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，就是對自己負(fù)責(zé)。一個認(rèn)真工作的人，只能稱作是稱職的員工;一個用心工作的人，才

　　能算是優(yōu)秀的員工。要做到用心去工作，就要做到以下四點：

　　一是要有責(zé)任意識。責(zé)任重于泰山，一個沒有責(zé)任心的人，會一事無成。因此，我們要始終保持旺盛的工作熱情，要有高度的事業(yè)心、責(zé)任心，在其位履其職、行其責(zé)，忠于職守，盡心盡力、盡職盡責(zé)、盡其所能，發(fā)揚吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)的精神，細(xì)心做好每項工作;要增強工作的自覺性和主動性，積極完成各項工作任務(wù)，不拖拉，不推諉，為了礦井的建設(shè)，多想辦法，多出主意，真正把工作的事情當(dāng)做自己的事情，切實把工作做好、做細(xì)、做扎實、做到位。

　　二是要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。要樹立“把工作當(dāng)事業(yè)干”的理念，對工作高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，做到精益求精、一絲不茍，不敷衍了事、得過且過，力求把工作做細(xì)、做好、做到位。在具體工作中，要認(rèn)真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的思路，了解領(lǐng)導(dǎo)對工作的總體部署和要求，明確目標(biāo)任務(wù)，理清工作思路，把精力和心思用在工作上、用在學(xué)習(xí)上。要少一些攀比，少一些計較，少做一些場面上的事;要老老實實做人，踏踏實實做事;要多考慮工作，少考慮其他事情;要做老實人，不做場面人。同時，結(jié)合自己的崗位職責(zé)，對工作精心謀劃，扎實推進(jìn)，保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。

　　三是要樹立創(chuàng)新理念。創(chuàng)新本身就是為了工作水平的提升，我們用心工作就要時刻保持爭上游、爭進(jìn)位的狀態(tài)，把工作做得好不好、效率高不高作為檢驗自己社會價值的重要標(biāo)尺，要樹立“開展工作必思創(chuàng)新，解決問題必有創(chuàng)新”的理念，創(chuàng)造性的開

　　展工作，在自己的崗位上積極探索、勇于創(chuàng)新，不斷創(chuàng)造新的佳績。

　　四是要著力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。學(xué)習(xí)是提高業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)和促進(jìn)工作的有效途徑。要堅持“用學(xué)習(xí)促提升”的理念，加強自身綜合素質(zhì)的鍛煉，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高辦事能力和業(yè)務(wù)水平，使自己成為工作的行家里手，努力把自己打造成復(fù)合型人才，做到一職多專、一職多能，為用心工作、把工作做到位打下堅實的基礎(chǔ)。

　　《用心去工作》讀后心得體會篇二

　　我們常常會掛在嘴邊的話就是，工作就是干活，干活就是工作，完成就行了。

　　那什么是工作?其實工作是一個包含了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力的詞

　　匯。

　　用心工作不僅僅是完成工廠所規(guī)定的各崗位的職能職責(zé)那么簡單，也不僅僅是做好

　　領(lǐng)導(dǎo)所安排的各種事務(wù)。那么怎樣做才是用心工作呢?

　　在工作中我就經(jīng)常問自己這樣幾個問題：

　　第一、我所做的工作能給公工廠帶來什么益處?

　　第二、面對工作我是否進(jìn)行積極有效的行動?

　　第三、當(dāng)工作出現(xiàn)問題以后，要改變的是我自己，還是別人?

　　第四、我做的工作能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定嗎?

　　其實，以上幾點都應(yīng)該是我們份內(nèi)的事情，作為公司的一員，工作的每一件事就是

　　公司的事，而公司的事情就是大家的事情。我們不能將工作分為“我的”或是“公司的”，

　　而是要做個有心人，工廠不正是在宣傳五講的教育嗎，其中的講團(tuán)結(jié)就是我們應(yīng)該所學(xué)

　　習(xí)的，從團(tuán)隊的角度出發(fā)考慮問題。如果每個人都以自己的利益所考慮，這份事情你不

　　做，我也不做，事情永遠(yuǎn)都不會完成。就拿我們裝車工作來說，需要班組每個人的配合

　　和自覺，鶴管要有人下，下口要有人看，尺高要有人測算，封車也要有人做，大家是一

　　個有機整體，團(tuán)結(jié)起來，大家都盡自己的一份力量，努力解決它多好。也只有這樣，我

　　們才能在工作中不斷發(fā)掘自己的潛力，提高自己的工作技能以及培養(yǎng)團(tuán)隊合作力。

　　但在以往的工作中，時常會以“做了”的心態(tài)對待工作，都是在領(lǐng)導(dǎo)的催促下，才

　　會動一下，每每都是有了吩咐才會干活，遇到問題就留給上級，被動地等待解決結(jié)果。

　　因為我認(rèn)為，吩咐的才是“我的”，出現(xiàn)的問題就是上司和領(lǐng)導(dǎo)的。在這種狀態(tài)下完成

　　的工作，大多都是表面完成了，即使問題解決了也不是完美解決的，長此以往工作沒有

　　任何成績，不進(jìn)反退，也得不到公司的認(rèn)可。

　　上面所提到的工作，表面上看是很勤奮、很辛苦、也很守紀(jì)律，但這樣死板的作風(fēng)

　　是不能給工作帶來益處的，更談不上出彩，而且當(dāng)受到“批評”時還會感到很不滿，因

　　為覺得自己很認(rèn)真、很盡職，且按部就班。為什么還得到批評，心里有很多的抱怨。其

　　實用心工作是一種態(tài)度，也是一種方法。那么，我們怎樣才能夠做到“用心工作”呢?

　　用心工作首先要求用心去想事，將個人想法和企業(yè)目標(biāo)有機地結(jié)合起來。人只有站得高

　　才能看得遠(yuǎn)，看得遠(yuǎn)才有更高的境界，才能夠具備良好的心態(tài)和工作激情。其次要求用

　　心去謀事，做到工作有思路，辦事有效率。

　　也許覺得工作簡單、瑣碎，提不起興趣，也毫無創(chuàng)造性可言。往往有的時候我也會

　　這么去想，在裝車崗位干久了，感覺起來就沒什么可挑戰(zhàn)性，每天重復(fù)著做相同的一件

　　事情，無非就是下管，裝車，提管，封車這些固定的操作，很沒有意義，枯燥。有的同

　　事更會如此的去想，我只是一名職工，在廠里再怎么干，再怎么努力，還是得不到信任

　　做為現(xiàn)代化社會的一名職工，想法怎能如此薄弱呢?就是在這極其平凡的、極其低微的

　　工作中，其實蘊藏著巨大的機會，不是嗎?只要把工作做得比別人更迅速、更正確、更

　　完美，調(diào)動自己全部的精力，從中找出新的方法來，就能引起別人的注意，得到領(lǐng)導(dǎo)的

　　認(rèn)可。而這些都需要你積極主動、用心去做才能有的。一個積極主動的人才能把心思全

　　部用在工作上。在工作中他們往往能發(fā)現(xiàn)問題，并通過認(rèn)真考慮，找到解決問題的最好

　　辦法，這就看你自己怎么去把握了。

　　在做一件事情時，不妨這樣告訴自己“我愿意做這份工作，而且我會竭盡所能用心

　　來做。”現(xiàn)在的我，剛從加油站調(diào)入裝車班工作，很多事情與工作業(yè)務(wù)都不熟悉，感覺

　　起來讓人很煩心。但加入這個新的集體讓我感覺到了更高的工作熱情。用心工作，用心

　　服務(wù)，是這里的工作宗旨，積極面對和完成工作中的每一項任務(wù)，給出令人滿意的結(jié)果，

　　享受工作帶給自己的樂趣和收獲。其實，工作可以更美好的。作為工廠的一員，我們應(yīng)

　　該把用心工作作為我們的目標(biāo)和方式方法，求以最完美的工作結(jié)果，這樣我們自然能在

　　工作中享受樂趣，收獲成功。

　　《用心去工作》讀后心得體會篇三

　　近日有緣，能閱讀《用心去工作》這本好書。說它好，是因為它教給我們很多智慧。

　　捧著《用心去工作》，的確讓人有些愛不釋手。粗淺地看，它是一本職業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)典之作;細(xì)細(xì)想來，它卻蘊含著很多智慧。里面所舉的實例，詮釋著佛道儒的核心內(nèi)容。佛家的臵心于清凈處，隨緣以達(dá)“無心插柳柳成蔭”的境界;道家的“無為有為”的圓通運用;儒家的“智、信、仁、義、忠”的淋漓體現(xiàn)，實例中的主人翁莫不如此。

　　這本書從工作說起，教導(dǎo)我們用心工作，以及如何去用心工作。工作是我們?nèi)松斜夭豢扇钡沫h(huán)節(jié)，而且占據(jù)我們?nèi)松淖钪匾臅r光。那么，我們就有必要認(rèn)真思索“工作 ”。

　　首先，我們工作是為了什么?佛弟子是為“早登極樂”，道士是為“成神成仙”，書生是為“功名利祿、忠孝牌坊”，那么我們共產(chǎn)黨人是為什么?是為人民服務(wù)!作為一名服務(wù)基層的街道干部，我們不管處于什么位臵，都應(yīng)當(dāng)恪盡職守，勇于奉獻(xiàn)。街道干部這個工作崗位十分平凡，還相當(dāng)清貧，這就更要求我們樹立服務(wù)人民群眾的理念，發(fā)揚無私奉獻(xiàn)的精神，甘于清貧做出犧牲，急人民之所急、思人民之所需，切實為社區(qū)居民謀福祉。 第二，我們怎么去工作?這個是這本書的全部——用心去工作。我很贊同書中的一個觀念：把工作當(dāng)事業(yè)。如果僅僅把工作當(dāng)掙錢養(yǎng)家糊口的手段，可能就平平庸庸失去進(jìn)取心，可能一生

　　中沒有自己的事業(yè);如果把工作當(dāng)作自己的事業(yè)，就會兢兢業(yè)業(yè)善智善勇，事業(yè)上去了，養(yǎng)家糊口還是問題嗎?所以，有了事業(yè)心才能去挖掘發(fā)動自己的聰明才智。

　　要“文化強街、社區(qū)先行”。沒有文化的民族是沒有內(nèi)涵和沒有希望的民族。中華文化博大精深，需要繼承和創(chuàng)新，而不是簡單的跟風(fēng)移接。當(dāng)下流行的“韓版騎馬舞”，其中的揮鞭、勒韁繩動作沒有“蒙古舞”標(biāo)準(zhǔn)，卻能風(fēng)靡全球，這是為什么呢?社區(qū)文化是群眾文化、大眾文化，是發(fā)揚傳統(tǒng)文化的重要陣地。繼續(xù)加大對基層文化場所、文化設(shè)施、文化工作隊伍的投入不僅是對祖宗文化的傳承，更重要的是它是就業(yè)、社保、文明、慈善、公德等社區(qū)公益事業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)，更是黨密切聯(lián)系基層群眾的重要載體和橋梁，能起到“一石三鳥”的作用。

　　第三，學(xué)以致用。摸著這本書，說實在的，紙張的質(zhì)量很一般。但是，恰恰是這樣的紙張，它不反光，給人一種海綿吸納水分之氣勢。智慧如同武功，懂了不一定會，會了不用有什么用?這么好的智慧，我們只有好好的學(xué)，學(xué)懂之后好好的用，才不枉此看。多學(xué)多用，自會進(jìn)步，修繕自我，改正缺點，彌補失誤。街道工作涉及面廣，事多而雜，我們街道干部要始終保持不怕累、不怕苦的本色，深入社區(qū)，勤登門了解情況。要堅決抵制到社區(qū)開展工作就是到居委會辦公室傳達(dá)布臵一下工作，甚至就給社區(qū)干部打個電話就算了事，這樣做不但工作落不實，還會脫離群眾。我們還要盡量杜絕只講究表面文章的工作。要做到務(wù)實，就應(yīng)當(dāng)

　　從實處著手，解決好與居民生活息息相關(guān)的利益問題，扎扎實實，長期堅持。

　　古人曰：“不患無策，只怕無心。”對黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，是領(lǐng)導(dǎo)干部做事為人的根本動力。一個領(lǐng)導(dǎo)干部的作用發(fā)揮得怎么樣，經(jīng)常是反映在本職工作上，簡單地說就是在具體環(huán)境、具體崗位上體現(xiàn)出來的模范行為。唯有如此，領(lǐng)導(dǎo)干部才能在各自崗位上做出無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人民的一流工作業(yè)績。