新時期共產(chǎn)黨員思想行為規(guī)范心得體會篇一

　　同志提出：“黨要管黨、從嚴治黨。”以來，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體審時度勢，開展了一系列關(guān)乎民心、影響大局的作風(fēng)建設(shè)行動，從“八項規(guī)定”到“兩學(xué)一做”，中央領(lǐng)導(dǎo)集體以強烈的歷史責(zé)任感、堅決嚴肅的態(tài)度，重拳出擊，看似不留情面，實則是對廣大黨員最深的愛護。

　　嚴管是愛縱容是害古人云：“雖曰愛之，其實害之。”據(jù)顏氏家訓(xùn)記載：梁元帝時，有一學(xué)士，聰敏有才，為父所寵，失于教義……最終因言語不擇，為周抽腸釁鼓云。即講述了一個原本聰明有才氣的學(xué)士，由于其父對其過于寵愛，缺乏嚴加管教，該學(xué)士粗暴傲慢的習(xí)氣隨著年齡日益增長，最終因為口不擇言，不得善終的故事。實踐證明，一名干部從“好同志”墮落成“階下囚”，其間往往會經(jīng)歷一個從量變到質(zhì)變的過程，“大錯誤”往往始于“小”問題。對黨員干部疏于管理、放任自流;對出現(xiàn)問題的干部高抬貴手，睜一只眼閉一只眼，就會讓一些思想松懈、作風(fēng)不嚴謹?shù)母刹?，?ldquo;溫水煮青蛙”的環(huán)境中，最終“千里之堤，潰于蟻穴”。韓非子有言：人之情性莫愛于父母，皆見愛而未必治也。他認為，人與人之間的感情沒有能比得上父母愛子女之情的，即使是父母的愛也未必能教育出好孩子來，更何況其他呢?習(xí)慣往往決定一個人的命運，而養(yǎng)習(xí)之道，得之于嚴，失之于寬，溺愛是養(yǎng)不成好習(xí)慣的，從“八項規(guī)定”到“兩學(xué)一做”，中央為黨員同志養(yǎng)成良好作風(fēng)習(xí)慣，可謂煞費苦心。

　　改善風(fēng)氣凝聚民心同志指出：“為政清廉才能取信于民，秉公用權(quán)才能贏得人心。”干部隊伍的整體形象是黨員同志的第二張“身份證”，而群體內(nèi)部優(yōu)良的作風(fēng)形象是黨群密切聯(lián)系群眾的紐帶。當(dāng)前，中央開展的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉行動，為保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性發(fā)揮了積極作用，對維護黨員群體的正面形象意義重大。作風(fēng)問題絕對不是小問題，不良風(fēng)氣就像一座無形的“墻”，將黨和群眾分割兩端。中央開展的一系列正風(fēng)活動，就是一支“催化劑”，在提高黨組織威信和政府公信力的同時，催生出更多的民心支持。“心系群眾如魚得水，脫離群眾大樹翻根”，獲得群眾的支持是鞏固我黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。列寧同志曾說過：“社會主義不是少數(shù)人，不是一個黨所能實施的。只有千百萬人學(xué)會親自做這件事的時候，他們才能實施社會主義。”當(dāng)前，我國處于社會主義初級階段，并將長期保持這個階段，取信于民，讓民眾共同參與，是社會主義建設(shè)的重要一環(huán)。

　　約束權(quán)力維護公正曾經(jīng)有人提出疑問：搶劫犯與貪官，究竟誰的危害更大?有看法認為，搶劫犯危害的主要是個人的利益、范圍小，貪官更多的是損害了一個國家、一個集團的利益，范圍大。雖然這樣的比較有一定的片面性，但也有一些值得我們深思的地方。“著名”青年貪官李真說過，他的那個官位“就是給1000萬也不會賣”，在他眼中，“官位”就好比一只能下金蛋的“母雞”。筆者認為，無論是利用職務(wù)之便直接斂財，還是通過權(quán)力運行占用更多好處，這些行為無一不是將公家的財產(chǎn)集中到了個人，損害的都是廣大群眾的利益，其危害不容忽視新時期共產(chǎn)黨員思想行為規(guī)范心得體會12篇新時期共產(chǎn)黨員思想行為規(guī)范心得體會12篇。對違法亂紀的干部嚴加查處，將“關(guān)鍵少數(shù)”手中的權(quán)力關(guān)進制度的“籠子”，就是將他們獨占的“奶酪”進行公平切分，讓更多人享用。如在選人用人方面，通過出臺一系列的規(guī)范制度，約束了干部的選拔任命權(quán)，通過建立“鐵”一樣的紀律，對違反組織人事紀律的行為嚴厲查處，為干部選拔劃出了一條不可觸碰的“高壓線”，凈化了用人之風(fēng)，給那些能力強、作風(fēng)正、堅持原則的干部，提供了脫穎而出的機會，有利于維護社會的公正。

　　新時期共產(chǎn)黨員思想行為規(guī)范心得體會篇二

　　《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》兩項法規(guī)，是黨中央在新形勢下推進全面從嚴治黨的治本之舉?！读疂嵶月蓽蕜t》重在立德，為黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立了看得見、夠得著的高標準?！都o律處分條例》圍繞黨紀戒尺要求，重在立規(guī)，開列了“負面清單”，對黨章的規(guī)定進行了具體化，劃出了黨組織和黨員干部不可觸碰的“底線”。對兩項法規(guī)學(xué)習(xí)后，我認為要全面貫徹落實兩項法規(guī)要求，必須通過他律和自律雙輪驅(qū)動，真正實現(xiàn)對黨員干部的嚴管厚愛。

　　一要以上率下傳遞壓力。緊緊抓住落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主體責(zé)任這個“牛鼻子”，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)抓在手上、放在心上、扛在肩上，對涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點工作、重大事項、重要安排，直接部署推動、督查落實。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)逐項細化分解，形成黨委(黨組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，班子具體負責(zé)，紀委協(xié)助推動，一級管一級，層層抓落實的工作格局。通過“一案雙查”典型案例的通報，對黨員干部進行警示教育，層層傳導(dǎo)壓力，不斷增強黨政班子自覺履行“一崗雙責(zé)”的責(zé)任意識。

　　二要把握“四種形態(tài)”抓早抓小。子不教、父之過，干部出問題、組織有責(zé)任新時期共產(chǎn)黨員思想行為規(guī)范心得體會12篇文章新時期共產(chǎn)黨員思想行為規(guī)范心得體會12篇出自http://www.gkstk.com/article/wk-78500000805018.html，轉(zhuǎn)載請保留此鏈接!。“嚴師出高徒，棍棒出孝子”，說的就是嚴是愛、松是害的道理。對干部出現(xiàn)的小毛病、小問題，如果不及時敲打、告誡，小錯誤會不斷放大，最終不可挽回。作為黨組織，應(yīng)牢固樹立嚴管就是厚愛的理念，準確把握“四種形態(tài)”，堅持抓早抓小，對黨員干部存在的苗頭性傾向性問題，及時咬耳扯袖、紅臉出汗，對黨員干部違紀行為，堅持動輒則咎，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，以啄木鳥精神盯住“小錯不斷、大錯不犯”現(xiàn)象不放，以“潤物細無聲”地強化對干部的監(jiān)督，防止小問題演變成大問題。

　　三要謹小慎微守住底線。每個黨員干部走向“破法”，無不從“破紀”開始，不拘小節(jié)必將大節(jié)不保。因此作為一名黨員干部要牢記“從善如登，從惡如崩”的古訓(xùn)，切實做到“鞍不離馬背，甲不離將身”，自覺對照“六大紀律”，認真審視自己的言行，深入查找存在的問題，及時修枝剪葉、蕩滌心靈，從細微處入手，謹小慎微。把守紀律講規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，做到講規(guī)矩、守紀律、知敬畏、存戒懼。

　　四要適應(yīng)新常態(tài)養(yǎng)成新習(xí)慣。黨的以來，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗形勢出現(xiàn)了嶄新的變化，兩項法規(guī)的修訂，標志著黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的新常態(tài)已形成。咬耳扯袖、紅臉出汗和動輒則咎將成為常態(tài)，部分黨員干部一開始可能難以適從，甚至出現(xiàn)陣痛，這都在所難免。但作為黨員干部應(yīng)盡快適應(yīng)新常態(tài)，牢固樹立主動接受監(jiān)督意識，做到有則改之、無則加勉，努力提高在新常態(tài)下創(chuàng)造性開展工作能力，久而久之，形成遵紀守法的良好習(xí)慣。

　　新時期共產(chǎn)黨員思想行為規(guī)范心得體會篇三

　　《中國紀檢監(jiān)察報》刊發(fā)的最新一期《學(xué)思踐悟》專欄文章指出：“監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)是‘得罪人’的活兒，紀檢干部必須以黨和人民的利益為重，鐵面執(zhí)紀，不怕得罪人。這是對民族、歷史負責(zé)的擔(dān)當(dāng)，如果畏首畏尾、不敢監(jiān)督、不想監(jiān)督，對不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象無動于衷、無所作為，就必然會辜負于黨、失信于民。”

　　前不久，中央紀委通報了文仲亮等人落實“兩個責(zé)任”不力被追責(zé)的五起典型案件。“文仲亮任中國對外貿(mào)易中心副主任、上海博覽會有限責(zé)任公司(中國對外貿(mào)易中心控股企業(yè))領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以來，中國對外貿(mào)易中心派至該公司的部分中層干部、文仲亮妻子及公司服務(wù)供應(yīng)商等多次聚眾賭博，文仲亮明知此情況卻一再放任、縱容……”這些案件中，筆者看到被追責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部有一個共性，就是管黨治黨不嚴、責(zé)任缺失，搞一團和氣，不愿得罪人，放任錯誤發(fā)生。

　　俗話說：和氣生財。但在黨的政治生活中，作為領(lǐng)導(dǎo)干部就要在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，種好黨風(fēng)廉政建設(shè)“責(zé)任田”，決不能當(dāng)“老好人”，搞一團和氣，搞“你好我好”。否則，就會違反黨的紀律，受到黨紀處分。

　　黨內(nèi)生活一團和氣要不得。有些領(lǐng)導(dǎo)干部提出，“同流不合污”，只管自己行得正、走得直，哪管別人是與非。這種明哲保身的觀念，今天卻“保不了身”新時期共產(chǎn)黨員思想行為規(guī)范心得體會12篇心得體會。如果對身邊的錯誤思想和行為不抵制、不糾正，搞無原則的一團和氣，哪怕自己再干凈，也一樣要被追責(zé)。

　　少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為什么喜歡搞一團和氣?根子還在于缺乏黨的觀念、黨的意識，對黨的紀律、黨的規(guī)矩認識不清。作為黨委班子成員尤其是黨委正副書記，對管黨治黨擔(dān)負著主體責(zé)任。就是說，在黨組織內(nèi)部，對每名黨員都負有教育、管理、監(jiān)督的責(zé)任，對整個政治生態(tài)都負有凈化的義務(wù)，必須做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。如果因害怕丟選票，就搞一團和氣;害怕引火燒身，就搞明哲保身，放任黨內(nèi)錯誤思想和行為發(fā)生，必然會導(dǎo)致組織渙散，紀律松散

　　如此，就會因履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不力而違反黨的紀律和規(guī)矩，受到應(yīng)有的處分。

　　袒護不是愛護，嚴管才是厚愛。在黨內(nèi)政治生活中，對黨員干部嚴格管理，對錯誤思想敢于斗爭，不搞無原則的一團和氣，其實是對黨員干部的一種愛護、一種保護。“臉紅一陣子，受益一輩子。”對有問題的黨員干部敢抓敢管，及時批評，督促糾正，得罪他一時，不得罪他一生;他可能臉紅一陣子，卻會受益一輩子。