落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的心得體會
黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭關(guān)系到黨的生死存亡。在幾十年的革命、改革的過程中，我們黨始終高度重視反腐倡廉工作，并作出了一系列的重大決策和部署，也取得了明顯的效果，促進(jìn)了黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)，從而鞏固了黨的執(zhí)政地位。特別是在當(dāng)前全黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”之時，加強黨風(fēng)建設(shè)的任務(wù)也就越是艱巨。而越是艱巨就越要堅定不移地抓黨風(fēng)建設(shè)，越要提高拒腐防變的能力。
“實施責(zé)任追究應(yīng)該終身追究，無論領(lǐng)導(dǎo)干部工作崗位或者職務(wù)有什么樣的變動，該追究責(zé)任的都要追究。”可以說，這不僅是進(jìn)一步鮮明了加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的堅定立場，更是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中強化責(zé)任主體認(rèn)真履職、敢于擔(dān)當(dāng)、落實責(zé)任的有效舉措。
雖然，在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)中，也明確提出“實施責(zé)任追究不因領(lǐng)導(dǎo)干部工作崗位或者職務(wù)的變動而免予追究”。但是在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中仍然面臨著諸多問題，如一些地方和部門的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識不足，工作流于形式、沒有落到實處，檢查考核不夠深入、責(zé)任追究不夠嚴(yán)肅，甚至沒真正追究過責(zé)任，等等，這不僅嚴(yán)重影響了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實效性和權(quán)威性，更是助漲了一些領(lǐng)導(dǎo)干部貪污腐敗的底氣。
而此次，《決定》強調(diào)的“落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任，制定實施切實可行的責(zé)任追究制度。”等內(nèi)容，這既為進(jìn)一步強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、更好實施責(zé)任追究指明了方向，還從具體的考核懲處等操作方面進(jìn)行了規(guī)范，提出了更具有執(zhí)行力的工作思路和舉措，特別是“由領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人和監(jiān)管責(zé)任人在具體責(zé)任行為報告上簽名后上報，以利監(jiān)督和責(zé)任的擔(dān)當(dāng)”，這不僅對領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)提出了更高的要求，更是對心存僥幸者形成了強大的懲處震懾力度。
在中央堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打和“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”的反腐敗工作高壓態(tài)勢下，此次中紀(jì)委明確提出的“責(zé)任追究應(yīng)終身追究，不受崗位職務(wù)變動影響”，不僅對“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子”這一要求的具體化、落實化，還是預(yù)防和懲治腐敗工作中的一項更加細(xì)化、更具有針對性的重要舉措，更是對不顧民生利益和國家利益、大搞“形象工程”、“政績工程”行為的一種警示和震懾。
所以，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更要不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作思想意識，嚴(yán)以律己，端正正確的價值觀和政績觀，切實筑牢拒腐防變的防火墻;各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)更堅持落實、嚴(yán)格執(zhí)行，切實為政治經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展提供堅強的紀(jì)律保障。唯有如此，黨風(fēng)政風(fēng)必將更加清明，社風(fēng)民風(fēng)更加淳樸。而只有以良好黨風(fēng)政風(fēng)帶動社風(fēng)民風(fēng)，我們黨才能真正贏得人民群眾的信任和擁護(hù)，才能凝聚起推動黨和人民的事業(yè)不斷勝利的強大正能量。
落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制心得體會2
在公司開展員工讀書計劃活動中，讀完陳云的著作《把責(zé)任落實到位》，作者通過翔實的案例，通過理論與事例相結(jié)合的方式闡述了把責(zé)任落實到位的必要性以及如何有效地落實責(zé)任。
責(zé)任二字查閱了詞典從字面上理解有兩種基本含義：一是指分內(nèi)應(yīng)該做好的事，如履行職責(zé)、盡到責(zé)任、完成任務(wù)等;二是指如果沒有做好自己的工作，而應(yīng)承擔(dān)的不利后果或強制性義務(wù)，其實責(zé)任就是明白個人、家庭、社會還有國家對自己的期望并且切實做到;責(zé)任就是知道自己應(yīng)當(dāng)做的和不應(yīng)當(dāng)做的事情;責(zé)任是人活在世上必須承擔(dān)的;責(zé)任就是一種擔(dān)待，從大的來說就是鞠躬盡瘁，死而后已。小的來說就是做到領(lǐng)導(dǎo)怎么要求怎么去做并且按其精神實質(zhì)去做到最好，其實你選擇了工作的同時也選擇了責(zé)任，我想這就是責(zé)任二字的含義所在。
責(zé)任關(guān)鍵在于落實到位。落實任務(wù)首先要落實責(zé)任，在我們每個人完成任務(wù)前，一定要確保相應(yīng)的責(zé)任落實到位，才能將任務(wù)圓滿完成。公司、部門、班組應(yīng)該建立相應(yīng)的責(zé)任落實制度，將每項工作都要落實到位，激發(fā)起每一個員工的強大責(zé)任心。相反，公司內(nèi)部如果責(zé)任分配不到位，不同部門、不同班組、不同員工之間便會有了問題你指望我、我指望你、結(jié)果是誰都不去解決處理，出了問題互相推諉，再美的擺設(shè)也會因雜亂無章而使一座華美的殿堂黯然失色，如果在執(zhí)行中出現(xiàn)了問題，相關(guān)責(zé)任人一定要按相應(yīng)的制度懲罰。每一個環(huán)節(jié)也不放過，誰敢掉以輕心!讓自我負(fù)責(zé)成為一種生活態(tài)度。當(dāng)責(zé)任感成為一種習(xí)慣，一種潛在生活態(tài)度之后，你會發(fā)現(xiàn)自己做每件事都充滿了力量，每天都能全身心的投入到工作中去;你也會發(fā)現(xiàn)自己對工作細(xì)節(jié)的處理，溝通技巧的運用可以這么的隨心所欲，因為一當(dāng)你擁有了自我負(fù)責(zé)的態(tài)度你就會更加專注的去尋求解決問題的方案，當(dāng)然回報就是你能更快的解決問題，問題得以迅捷的解決反過來又會讓你更加自信更加專注到解決下一個問題上來。責(zé)任心同時也是幸福和成功的載體，一個能自我負(fù)責(zé)的人決計是一個能給家人幸福，讓朋友信賴且能委以重任的人。
當(dāng)你把責(zé)任放在第一位之后，內(nèi)心就不再為沒有把事情辦好而尋求任何的借口，而是勇敢的去承認(rèn)借口根源于恐懼，自我負(fù)責(zé)的態(tài)度會讓我們克服一切恐懼，掃清一切阻擋我們前進(jìn)的障礙，從而在內(nèi)心迸發(fā)出一種強烈的戰(zhàn)斗力。這種鍥而不舍的力量將幫助你更好的思考和分析問題，自然而然你面前那座由困難組成的大山已經(jīng)化為你進(jìn)步的階梯了，最終結(jié)果是克服困難中產(chǎn)生的困難也將變得令你快意十足。
只有盡職盡責(zé)，方能成就卓越。只有用心，我們才能見微知著。放棄了自己對工作的責(zé)任，就意味著舍棄了自我提高與自我實現(xiàn)的機(jī)會，一個人即使從事著最平凡的工作，但只要他能夠以盡職盡責(zé)的態(tài)度把工作干好，也能干出不平凡的事業(yè)來，這樣也更能得到朋友的信任，企業(yè)的青睞。所以強烈的責(zé)任感是成功之基石，還等什么，趕快去筑就你的成功之基吧。